キャリアコンサルタント更新講習をアップしました。
告知①
[7月12・13日]クライエント理解から目標の設定（技能更新講習）
【講習の概要】
キャリアカウンセリングにおいて要となるクライエント理解のためのアセスメント（見立て）と、
ケースの概念化、さらに行動化のための目標設定のスキルと動機付けについて学びます。ビ
デオによるケースや事例を題材にして、カウンセリングの段階に応じたアセスメントについて
学びます。また、目標設定に有効な具体的な手法を紹介して実際に演習を行います。すぐに
実践に役立つ内容です。
〜講師紹介〜講師の水野修次郎は、 アメリカの大学でカウンセリング教育を専攻して、博士
を修得しました。アメリカのカウンセリング専門学部では、カウンセリング実績、 カウンセリン
グでSVを受けることが必修になります。 カウンセリングスキルの専門家水準が求められるだ
けでなく、 学術論文作成、 卒業検定試験の合格などが義務付けされています。 水野博士は
、人間関係中心カウンセリング、 家族カウンセリング（ボウエン理論）、実存カウンセリング、
倫理研修などの実習とSVを受けてきました。
【実施詳細】
■日時：2025年7月12日、13日（日） 10：00〜15：00 （各4時間）
［認定時間］合計 10時間
■開催方式 ：オンライン講習（zoom）
■対象 ：国家資格キャリアコンサルタント
■定員 ：15名（最少催行人数6名以上）
■受講料 ：一般＿25,000円、研究所員＿20,000円
■申込詳細は こちら （peatixページより）
URL： https://jild-koshin2-1.peatix.com/view
告知②
【3月】カウンセリング力UPのためのヘルピングスキル（技能更新講習）
【講習の概要】
カウンセリング力向上のために、ヘルピングスキルが役立ちます。ヘルピング関係の意味と
倫理、ヘルピングの3段階「探求」、「洞察」、「行動」それぞれに必要な質問や明確化といった
カウンセリングスキルの習得を目指します。信頼関係を深め、課題を明確にし理解を促進す
るにはどうすればよいか、クライエントへのかかわりを学びましょう。
〜講師紹介〜講師の水野修次郎は、 アメリカの大学でカウンセリング教育を専攻して、博士
を修得しました。アメリカのカウンセリング専門学部では、カウンセリング実績、 カウンセリン
グでSVを受けることが必修になります。 カウンセリングスキルの専門家水準が求められるだ
けでなく、 学術論文作成、 卒業検定試験の合格などが義務付けされています。 水野博士は
、人間関係中心カウンセリング、 家族カウンセリング（ボウエン理論）、実存カウンセリング、
倫理研修などの実習とSVを受けてきました。
【実施詳細】
■日時：2025年3月1日（土）, 3月8日（土） 10：00〜15：00（各4時間）
［認定時間］合計 10時間
■開催方式 ：オンライン講習（zoom）
■対象 ：国家資格キャリアコンサルタント
■定員 ：15名（最少催行人数6名以上）
■受講料 ：一般＿25,000円、研究所員＿20,000円
■申込締切：2025年2月23日（日）23:59
■申込・詳細： こちら （peatixイベントページ）
URL： https://peatix.com/event/4205412/view
告知③
［先着順・無料体験あり］
〜JILD認定キャリア構成カウンセラーを養成する１年間の研修〜
第8研修生［2025年1月-2025年12月開講］を募集
一般社団法人ライフデザインカウンセリング研究所（JILD）では、サビカスのライフデザインカ
ウンセリングの基礎から実践を学ぶ研修生を募集しています（年２回：6月/１月開講）。講師
は、所長の水野修次郎（Ed.D）が務め、講義・グループ学習・個人スーパービジョンなど、充
実した独自のカリキュラムを提供します。限定10名の少人数制のクラスの仲間と1年間をか
けてじっくり学びながら、研究所の研究会や講座にも自由に参加できます（優待制度あり）。
研修修了者は、「認定キャリア構成カウンセラー」（登録商標）として、弊所所定の審査の上、
認定します。全てオンライン開催のため、全国どこからでもご参加いただけます。
ご応募は12月20日まで、応募先着順で審査を行いますので、定員に達し次第、締め切りとさ
せていただきます。ご興味のある方は、エントリーをお待ちしております。
▼募集要項／エントリーはこちら（peatix）
https://jildtraining8.peatix.com/
＜概要＞
■研修期間：2025年度7月から2026年度6月（約1年間）
■募集期間：2025年6月30日 締切（定員になり次第、募集終了とします）
■募集要件：キャリアコンサルタント／カウンセラー、他カウンセリング関連の資格保有者
■募集人数：10名まで
◎7期生の講義に体験参加できます（無料）
◎その他、各種講座、イベントはPeatixよりご案内します。
通知を受け取りたい方は、弊所イベントページのフォローをお願いします。
（フォローはこちら→ https://jild-seminar.peatix.com ）
新しい本を出版しました。
21世紀のライフデザインの続編です。
ライフデザインの入門書です。
企画する人生です。
読み物になっています。
kindleで無料で購読できます。
キャリア構成理論サビカス博士が40年の月日をかけた本。1章は理論的で理解するのが難しいだろう。 元々は8人のケース。本書は4つのケースを説明しています。面接は12歳、25歳、35歳、45歳、58歳とスーパーのキャリア発達理論に基づいて面接をしました。面接した資料と分析資料は、それぞれ1メール程の高さになります。
【本の構成】
それぞれのケースに50ページほどを割く • 最初の25ページにライフポートレートを書く • この記述の理解は、各自の理論を応用できる。 • 続きの25ぺージは10種類以上の心理テストの結果をまとめる。
【ケースは４つ】 安全・安定愛着ケース 不安定・アンビバラント愛着ケース 回避愛着ケース 怖れ愛着ケース 愛着によってそれぞれのパーソナリティが形成される。 50回以上書き直した。サビカス先生のライフワークになる •
【キャリア構成理論の特色】
愛着とアイデンティティはそれぞれ別の研究テーマです。 • 双方の関係については文献がありません。 • その関係性は、サビカス博士はこの研究によって発見しました。 ある意味では6歳のときの様子で未来を予想することができます。
【 キャリア構成理論の意義】
２１世紀の課題 • キャリア発達理論の提示 • 愛着とキャリア発達の関係 • 愛着とアイデンティティ・リフレキシビティの関係が一致する。 • スーパー（D.Super,,1910–1994）の功績は、ライフロールとライフステージを 使って生涯キャリア発達理論を打ち立てたことです。 第１に、スーパーのステージ理論は２０世紀の理論であり、現在はライフキャリアの発達はスーパーの時代とは異なり、ステージ理論では説明できないことが判明しました。21世紀では、転職が普通のことになり、仕事の内容を変えることが日常的に起きるようになったという理由があります。 第２に、ライフロールの変化があります。スーパーは、６５歳以降のキャリアを想定していませんでした。人生１００年の時代ではリタイアの意味が変化しました。リタイアした後のキャリアが説明されていません。
」【動機付け】
昇進スキーマ、勝つためにプレイする。 （自分のやりたいこと、自己成長を目指す） • 予防スキーマ、負けないためにプレイする。 （失敗や、心理的なリスクから遠ざかる）
【動機付けスキーマと適応戦略】
戦略コンテンツは、気質、キャリアアダプタビリティ、アイデンティティから成り立ちます。 • 気質には、内向的な気質と外交的な気質がある。この気質と主体性と共同性と基本的な生き方によってパーソナリティの違いが生じる。 ・主体性は、自律・達成・権力・支配動機。 ・共同性は、所属・協力・養育・支援動機。 • キャリア・アイデンティティ
【アイデンティティ】は、４つのキャリア物語で表現されています。 • 道を拓く人、 • 守る人、 • 道を探す人、 • 漂う人 それぞれは、順番にアイデンティティ理論でいうところの、アイデンティティを確立した人、早期に完結した人、アイデンティティのモラトリアム状態、アイデンティティが拡散している人になる。 これをマトリックスにまとめると以下になる。 • 愛着とリフレクシビティが一致 • ロバートは、自律的なリフレクシビティを使うことができました。ロバートは、他者から認可を受けることを必要とせず、自分で目標を設定し、主体的に自分の行動を方向付けました。 • 不安―アンビバレント愛着スキーマを持つウィリアムは、共同型のリフレクシビティを用いて、両親との対話が完了、あるいは承認された始めて行動することができます。ウィリアムは、家族の生活様式を再現し、現状を再生産することに重点を置いていました。 • ポールはメタ型リフレックションを利用して、親の価値観を批判し、その価値観から離脱しました。ポールは、何かにコミットするのではなく、考え続け、模索し続けました。 • フレッドの破綻したリフレクシビティによって生まれた内的対話によっては、社会的状況に適切に対処することも、目的にかなった行動方針を設計することもできませんでした。彼は内的な熟考することで混乱して、方向感覚を失いました。 • ロバートは会計の仕事で示したように、安全―自律愛着スキーマによって、適切な職業に就くことで安定したキャリアパターンを作りことができました。 • 人間関係に囚われる特色を示す不安―アンビバラント愛着スキーマは、ウィリアムがたどったような慣習的職業に就くキャリアパスにつながりました。 • ポールが経験したように、否定―回避型愛着スキーマは、安定せずに頻繁に転職することでバラバラな職歴が特徴となる複数のキャリアを試すパターンを形成することが多くなります。 • 恐怖―回避行動愛着パターンは、社会回避を特徴とする不安定なキャリアパターンになる可能性があります。自分自身や他の人を否定的に見ると、フラストレーションが繰り返され、フレッドのように成功を収めることなく、漂う可能性が生じます。
【理論のできること】
キャリア発達理論によって、クライエントの生きにくさを深く理解する。介入プランを立てられる。 • キャリア軌跡の発達を予測できる。生涯キャリアプランを構成できる。 • 複雑な要素が絡み合う人生を全体として概観できる。 • クライエントが自分の人生を深く理解できるツールとなる。 • 理論を使って、新しい仮説をつくることができる。 • 気が付かない課題をみつけることができる。
８期生を募集中です。
過去の研修生は3年に現在までに、１級キャリアコンサルティング技能士合格5名、さらに面接合格２名、学科合格２名です。
別に、受験対策講義をしているわけではありません。研修生の講義や研究、個人面接SVを受けることで、カウンセリングの
技能がアップします。
年間講座費は、１５万円です。講義１２回、グループワーク１２回、個人SV10回、そのた定期研究会参加、各種ワークショップ参加大幅割引、更新研修３種類割引参加できます。お得なプランです。コスパ最高、です。
新着情報の確認をしてください。Home
７期生の募集を開始します。研修生のカリキュラムをアップします。
動画リンク
〈認定キャリア構成カウンセラー〉になるには
～一般社団法人研修生になり学べること～
認定キャリア構成カウンセラーは、一般社団法人ライフデザインカウンセリング研究所が名称の特許と活動内容の特許を申請している資格です。この資格を得ると以下の業務が実施できます。
１．認定キャリア構成カウンセラー（CCIカウンセラー）は、キャリア構成面接(Career Construction Interview)を実施できる基本的能力を有すると認定します。
２．認定キャリア構成カウンセラーは、基本的なキャリア構成カウンセリングを実施できるだけでなくて、エビデンスに基盤のあるキャリアカウンセリングの実践をする能力があると認定します。
キャリアカウンセリングの基本能力は、面接で何が起きていることを観察する力、それを言葉にして記述する力、さらに観察したことを統合する力、統合したことを振り返り洞察を得る力のことをいいます。認定キャリア構成カウンセラーは、クライエントと協働して共に未来を構成します。
そして、慎重にエビデンスを確認するプロセスにより、リアリティを知るようにします。。キャリア構成カウンセラーが問うのは「How do I know what I know(自分が知っていることは、どのようにして知ったんだろう)」と問います。
クライエントとカウンセラーの協働するカウンセリングは、カウンセラーの理解とクライエントの自己理解を、慎重にすり合わせて、理解を共有します。カウンセラーは、クライエントの存在する場所に入って理解を進めます。クライエントもカウンセラーの世界に入ることがあります。クライエントの世界、カウンセラーの世界、そしてそれらを超えるメタ理解を得ます。メタ理解を得ると、「いったい何が起きているのか」を多方面から知ることができます。
キャリアカウンセリング練習帳
kindleで購入できます。ワークショップもpeatixから購入できます。
アマゾンで購入できます。kindleで無料で購読できます。
書籍版ですと１６００円で購入できます。
シリーズでは、その他に
『キャリアコンサルタントのためのカウンセリング概説』
『新版カウンセリング練習帳』
が１６００円で購入できます。
２月末から好評のカウンセリングスキルアップ講座が
スタートします。peatixで購入できます。
kindleで無料で購読できます。
21世紀のライフデザインの続編が出版されました。
目次
はじめに
１章 ライフテーマという怪物
２章 希望の成り立ち
３章 変化と成熟
４章 黄金の糸
５章 プロットを生かす
６章 人生シナリオの書き換え
７章 リフレキシビティ
８章 心の中で聞こえる多声
９章 成功公式
１０章 他者と働く
１１章 ワーキング心理学：働くことは癒し
１２章 生涯発達理論
おわりに
目的
ライフデザインカウンセリング研究所の活動目的は以下のとおりです。
- ライフデザインカウンセリングやキャリアカウンセリングに対する知識向上
- ライフデザインカウンセリングの実践
- 研究を通じて、学校、職場及び地域社会の健全な進展に寄与する
研修生を受け入れて開所式を実施しました。
研修生9名、来賓祝辞、理事の言葉、顧問よる祝辞をいただきました。202３年度、予定に従い研修を進めていきます。
本年６月には、福村書店らサビカス博士の『キャリア構成原論』出版予定。APCDA,NCDA,日本カウンセリング学会で発表が続きます。定期研究会は無料で参加できます。チェックしてください。
倫理規定参考に願います。
一般社団法人ライフデザインカウンセリング研究所
オンラインカウンセリング、授業、講演、研究会に関する規則とマナー
オンラインカウンセリング倫理規程
１．お互いに人格をもった人間として尊重すること。
２．誹謗、中傷となる表現を避けること。
３．完全な人間でないので、間違いも誤解も生じるので、過ちを謝罪して、修正するチャンスを作り、対話を尊重すること。
４．講座生間のメールでの意見交換は、守秘義務違反やプライバシーの侵害が生じる危険性が高いので原則として避けること。特別に意見交換が必要な場合は、責任者に申請して、許可を得る事。
５．講師を中傷したり、さげすんだりする集団心理を扇動しないこと。
５．講座の感想やフィードバックをメールでする場合は、以下に注意すること。
・質問や意見は、ビジネス表現をモデルにして、偏りや誤解を避けるため通常の1.5ほどの長さの文章にして詳細に丁寧に説明すること。
６．プライバシーを尊重し、自己決定を尊重すること。参加者や講師のプライバシーに
興味を抱き質問をしないこと。自己開示は、各自のリスクですること。
７．秘密の保持には特に注意すること。オンラインで情報の拡散、同意なしに勝手にメールを送る。当事者の同意なしで、メールアドレスを知る。職業や住所を知る。講座中の
会話情報を当事者の許可なく他に伝える。参加者についてゴシップを流すなどは禁止。
７．その他、他者の安全を脅かす行為は、すべて倫理違反と見なす。
８．講座の録画、録音は禁止とする。オンラインの特色でその場の意見が永遠に残る可能性があるので、特に注意が必要である。
９．守秘義務の守れる場で受講をすること。Caféとか、公共で他者の耳や目に
入る場所、あるいは友人、家族が話の内容に聞き耳をたてている場所等でのカウンセリング関係の学習会参加を禁止する。
オンライン講座受講者のマナー
１．ステレオタイプ、レッテル貼、カテゴリー化になる意見に注意すること。
２．特定の自己の価値観を押し付けないで、科学的な対話をすること。
例、講師は偏見がある。独断だ。
改善例 すべての否定する言い方ではなくて、具体的な状況や表現
に言及して、それは・・・・と解釈可能でしょうか？
３．エビデンスに根拠のある対話をすること。
エビデンスの例、観察、データ、過去の文献など
４．公平で偏りのない意見を表明しているかを内省すること。
５．読むのが大変な長くて複雑なメールを出すことを避けること。
６．メールの解答に対して、さらに質問をして、永遠にメールのやり取り
になることを避けるために、対面面接を申し出でることは可能。
７．短いやりとり、垣間見た光景や、通りすがりに聞いた会話、他者との会話
の内容で人を判断しないこと。
８．お互いにポジティブフィードバックに心掛けること。
９．知ったことを適切なトレーニングやスーパービジョンなしで、即刻応用することの
禁止。
10．他者の心に土足で踏み込むこと禁止。いつでの謙虚の質問者、無知の知を大切に
して、個人のことを話してもらうことに感謝する態度を維持すること。
11．学習者としての態度を維持すること。学ぶためには、知って、理解して、内省して、
訓練を受ける必要がある。理解不足、誤解、トレーニング不足、内省する力不足
によって、学びが阻害されるので、どのくらい達成したかのフィードバックを
大切にすること。
ライフデザインカウンセリング研究所主催の講座企画への倫理的配慮
１．受講者には理解やトレーニングにレベル差があることを認識して、
最初に適切なアセスメントをすること（例、資格、経験、訓練）、そして適切な
レベルでの学習に参加できるようにすること。
２．講座のレベルを告知する。例、初級者対象、中級者対象、上級者対象など
３．特定の理論の応用やスキル研修を受けた場合は、実践するまでに、その後どのくらいのとレーニンガが必要かを明記すること。
４．受講生が講座の内容や、講師の発言に対して抗議する権利を認めること。その場合は、
発言内容をメモして、記録を保存すること。
５．受講生に、どのくらい学習目的の内容を取得あるいは達成したかを適切な時期に評価して、受講生を共有すること。
６．オンラインカウンセリングの特色と限界について意識すること。
７．その他、すべてのルールは対面や直接面接や教授に準じる。
倫理規定の全文は、こちらまで
受付中！【技能更新講習】実践：サビカスのライフデザインアプローチ
※コロナウイルス感染に対する受講者の皆さまの安全確保のため、 当講座はオンラインでの実施に変更いたします。
オンライン開催のため、全国どこからでも受講いただけます！
「ライフデザインカウンセリング・マニュアル」の著者である、水野修次郎先生 から、直接、サビカスのキャリア構成インタビューの基本を学びます。
キャリアの節目にいるクライアントに対し、ライフデザインアプローチの視点を 取り入れた支援ができるよう、演習を交えて進めます。
ご自身のキャリアや、ライフテーマについて考えてみたい方にもお勧めです。
講習の詳しい内容については、こちらをご覧ください。
- 講師 水野修次郎
- 参加費 30,000円（非課税）
- 場所 オンライン講座となります。
- 認定時間 10時間（通学８、通信２）
- 主催 有限会社Cマインド
お申し込み・ご相談は、問合せフォームまで
スーパービジョンの実施
グループスーパービジョン
時間：２時間
今月も、第４金曜日に予定通り実施します。
誤って限定公開にしており、ご案内が遅くなり申し訳ございません
週末にかけて、講座が続きますが、ご参加をお待ちしております。
４月２６日（金）19:00〜21:00
▼お申し込みはこちら
https://jild-groupsv9.peatix.com/
費用：10,000円（税込み）
グループスーパービジョン
少人数グループによるスーパービジョンです。
時間：2時間
費用：2500円（参加1回につき）
回数：月ごと１回実施
参加者は参加同意をしてから任意に参加できます。
毎週第４金曜日 １９時より
メールください。SVを受けるとカウンセラーとして見違えるほど向上します。
研究生では、昨年１級キャリアコンサルティング技能士面接試験で３名合格します。合格率５％のわりにはすごいことですね。 本年度は４名合格しました。CCIの研修が実力養成になっている証拠です。
個人カウンセリング
CCI（キャリア構成面接）、キュリアカウンセリング、心理カウンセリング、家族カウンセリングなど
時間：2回 各1時間
場所：Zoom
面接料金：15,000円（税込み）
※ZOOMで実施。
※掲載以外の講座は、別ページにて髄時ご紹介しております。